Trabajadores boomerang: Quiénes son y sus desventajas.

Expoknews

Autor: Expoknews

Fecha de publicación: 21 de Febrero del 2022

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Palabras clave: empleados boomerang, conocimiento, trabajo, habilidades.

Un empleado boomerang es quien deja una empresa, trabaja en otros lugares pero al final, regresa a la empresa anterior. Una encuesta realizada a empleados de Estados Unidos y Reino Unido dejó como evidencia que el 75% cuenta con un interés por mantener algún tipo de contacto con la empresa en la que anteriormente había trabajado. El contratar a este tipo de empleados las empresas se ven beneficiosas debido a que ya tienen un conocimiento de la cultura empresarial y los procesos dentro de ella, gracias a esto necesitan menos formación y aportan nuevos conocimientos y habilidades.

Sin embargo, se deben tener algunos cuidados frente a esta situación. Los responsables de las empresas deben conocer el historial de los empleados que desean regresar durante el tiempo que no estuvieron incorporados en la organización. Se debe estar seguro que no estuvieron "parados" durante ese lapso de tiempo.

Por otro lado, quienes deseen volver a el lugar de trabajo anterior deben mostrar interés e intenciones de explotar su conocimiento adquirido en la empresa. Los empleados boomerang, deberían compartir las lecciones y experiencias que han ganado para así generar nuevas iniciativas en las que su potenciación este al máximo.

Hoy en día, las empresas gastan mucho de su presupuesto en la capacitación de personal nuevo, por esta razón, esta iniciativa ahorraría mucho en las empresas que buscan de personal. Sin embargo, hay que tener en cuenta y conocer si la persona interesada en volver ha incrementado su conocimiento y vivido nuevas experiencias que puedan aportar en la organización, porque de lo contrario no se estaría generando ningún "pro" que los beneficie.